Задача дебатов: разобраться, какой подход к мотивации персонала лучше для компании: создание стрессовой обстановки или обеспечение гармоничных отношений.

Дебаты пройдут в три раунда:

1 Раунд
Жесткие регламенты в работе или мягкие подходы, что более эффективнее?
В каких случаях какую систему управления выбрать и почему?

2 Раунд
Какая система мотивации сотрудников эффективнее — штрафы или поощрения?
Психологический комфорт или напряжение — в каком случае сотрудники работают эффективнее?

3 Раунд
Какой тип работодателя более привлекателен для соискателя: с гибким подходом к организации труда или с четко прописанными правилами и обязанностями?

Приходите 2 декабря в 18:00 и обсудите с коллегами разные подходы компаний к данной теме и выберете для своей организации максимально успешную и результативную схему.

Данные дебаты входят в часть образовательной среды Академии HR-tv.ru, однако у вас есть уникальная возможность принять участие, даже если вы не студент Академии.

Участие в мероприятии возможно только с подтвержденной регистрацией